Asesoría Laboral para autónomos y Pymes

Al contratar una asesoría laboral, la empresa puede delegar todas las tareas administrativas relacionadas con la gestión de los trabajadores, lo que permite ahorrar tiempo y recursos.

El asesor laboral al estar al corriente de la normativa, siempre os va a ayudar a saber en todo momento cómo aplicar la ley de tal forma que os resulte favorable y sobre todo ventajoso para vosotros. En el desarrollo de vuestra actividad, ya sea al contratar, bajas, exenciones o cualquier circunstancia, el asesor siempre os dirá la mejor manera de proceder, todo ello cumpliendo con la normativa laboral vigente, lo que evita posibles sanciones y multas, ya que cuenta con profesionales cualificados y con experiencia en el sector, que les permite ofrecer un asesoramiento especializado y adaptado a las necesidades de la empresa, de esta manera, podéis mejorar su eficiencia y gestión, lo que se traduce en un mejor rendimiento y resultados.

A su vez, todo ello se traduce en una reducción de costes al ofrecer asesoramiento en cuestiones de bonificaciones de contratos, ayudas, subvenciones, entre otros.

En definitiva, una asesoría laboral realiza:

• Tramitación de contratos, bajas, despidos y todo tipo de situaciones relacionadas con los trabajadores
• Asesoramiento a los directivos de la empresa en materia laboral
• Representación empresarial
• Búsqueda de soluciones para reducir gastos

En resumen, tanto si eres un autónomo como una PYME ( pequeña y mediana empresa) la asesoría laboral es importante para las empresas porque les permite externalizar la gestión de los aspectos laborales, lo que les permite centrarse en su negocio y optimizar su eficiencia.

Además, evita pérdidas económicas, malos ratos y la pérdida de nuevas oportunidades a futuro, y se encarga de todos los ámbitos relacionados con la gestión laboral, contribuyendo a la reducción de los gastos de la empresa y en materia de administración del personal, tributos o de relaciones laborales