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La baja por paternidad ha evolucionado muchísimo en estos últimos años, adaptándose a las exigencias de la sociedad. Ha sido un tema de debate no solo en nuestro país, si no en varios países. Y es que, a partir de 2017, los trabajadores autónomos podéis acceder a un permiso de paternidad remunerado, ampliando de esta forma, los derechos en este aspecto.
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, hizo mejoras en la protección social de los trabajadores autónomos, incluyendo la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas y el derecho a recibir una prestación económica durante este período. Esto se puede ampliar en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.
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